Heb jij een passie voor HR en ben je klaar om je carrière te starten of verder te ontwikkelen in een dynamisch team?
Als HR Officer maak je deel uit van het HR & Facility team en rapporteer je rechtstreeks
aan de HR & Facility Director. Je bent samen met het HR-team het gezicht voor alle personeelszaken en verleent de nodige administratieve ondersteuning.
Wat ga je doen?
Als Junior HR Officer werk je nauw samen met het HR & Facility team en rapporteer je aan de HR & Facility Director.
Je bent een essentieel aanspreekpunt voor personeelszaken en zorgt voor een vlotte administratieve afhandeling.
Je verantwoordelijkheden zijn onder andere:
Het beheren van personeelsdossiers van A tot Z, waaronder contractbeheer, vakantierechten, hospitalisatieverzekering, etc.
Zelfstandig opvolgen van aanwervingen van arbeidersprofielen in samenwerking met leidinggevenden.
Verzorgen van een warme onboarding voor nieuwe medewerkers en hen wegwijs maken binnen het bedrijf.
Verwerken van prestaties en afwezigheden van medewerkers in samenwerking met externe partners.
Controleren van hr-gerelateerde facturen in samenwerking met de financiële afdeling.
Organiseren van personeelsactiviteiten en attenties.
Naleven van kwaliteits-, veiligheids- en milieustandaarden binnen jouw takenpakket.
Profiel
Een diploma in een HR- of communicatierichting is mooi meegenomen, maar geen vereiste.
Een relevante eerste ervaring telt zeker ook mee!
Goede kennis van het Microsoft Office-pakket.
Je beheerst vloeiend Nederlands en hebt een basiskennis Engels en/of Frans.
Je bent administratief sterk en gaat discreet om met gevoelige informatie.
Jouw profiel:
Communicatief en sociaal sterk.
Een enthousiaste, hands-on mentaliteit.
Teamplayer met het vermogen om zelfstandig te werken.
Nauwkeurig en kritisch ingesteld, met oog voor detail.
Leergierig en gepassioneerd om jezelf verder te ontwikkelen.
Aanbod
Je komt terecht in een innovatieve en dynamische werkomgeving waar je vanaf dag één wordt ondergedompeld in boeiende projecten.
Het bedrijf investeert niet alleen in de nieuwste technologieën, maar ook in haar medewerkers.
• Je mag opleidingen volgen die je doen groeien in je functie en binnen ons bedrijf.
• Je werkt in een 40-urenstelsel waardoor je jaarlijks 32 dagen vakantie krijgt.
• Je geniet van de flexibiliteit van een glijdend uurrooster.
• Elke week mag je een dag van thuis uit werken.
• Op kantoor word je verwend met vers fruit, een verse kom soep ’s winters en af en
toe een ijsje, frieten of ander lekkers om samen met je collega’s van te smullen.
• Minstens één keer per jaar staat er een feestje op de agenda!
Interesse?
Wil jij deel uitmaken van dit dynamische team en meebouwen aan de toekomst van duurzame energieoplossingen? Twijfel niet en grijp deze kans om je HR-carrière te lanceren!
Solliciteren kan online of door jouw kandidatuur te bezorgen aan riet.claes@adecco.be